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      《從我院實(shí)踐看“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的成功因素》
      時(shí)間:2018-01-26 16:18:00

      當(dāng)前“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”已成為養(yǎng)老項(xiàng)目的熱門話題,但在實(shí)踐中“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”運(yùn)用成功的案例卻不多見。本人在專業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中具體運(yùn)作“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”已三年余,取得了初步成功?,F(xiàn)將有關(guān)的實(shí)踐做法與探索感悟在此與同道們分享。

      ▲福建省漳州市正興新來福養(yǎng)護(hù)院院長▲

      一、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的成功定義

      說到成功因素,首先要明確什么是成功?就“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老項(xiàng)目而言,我以為成功至少要同時(shí)具備以下4點(diǎn):

      1、醫(yī)養(yǎng)不再是兩張皮了。

      2、社會(huì)各界認(rèn)同了。

      3、機(jī)構(gòu)盈利了。

      4、機(jī)構(gòu)可以在制度的軌道上自主運(yùn)行了。

      二、我院開展“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的基本情況

      福建漳州正興新來福養(yǎng)護(hù)院,作為漳州首家經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的民辦非營利性“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu),于2015年2月25日正式成立。首期位于正興醫(yī)院(三級(jí)綜合醫(yī)院,現(xiàn)有床位800張,規(guī)劃1600張床)住院部11、12樓B區(qū),共50張床,專門收治失能、半失能老人,開業(yè)不到一年即告床滿,現(xiàn)已搬遷至正興家園1號(hào)樓,共有建筑面積6000平方米,擁有康復(fù)娛樂大廳1000平方米、花園3000平方米、病房88間、床位168張。

      在醫(yī)療資源配置上,將醫(yī)院的老年病科(現(xiàn)已發(fā)展到兩個(gè)老年病科)直接拼入養(yǎng)護(hù)院,由養(yǎng)護(hù)院直管,現(xiàn)有醫(yī)師15人(高級(jí)3人、中級(jí)3人、初級(jí)9人),護(hù)士43人、護(hù)工34人,目前入住老人已達(dá)168人,年齡最大的100歲,最小的47歲(因車禍致殘并癲癇),平均年齡83.64歲,平均每人擁有高血壓、糖尿病等基礎(chǔ)病8種,約35-45%老人長年處于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的臨床住院狀態(tài)(走醫(yī)保報(bào)銷渠道)。現(xiàn)已出現(xiàn)了一床難求的局面,眼下預(yù)約入住的老人還絡(luò)繹不絕。在經(jīng)過兩年零三個(gè)月虧本經(jīng)營之后,現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)從平衡到盈利狀態(tài)。

      養(yǎng)護(hù)院成立以來,我們率先在行業(yè)內(nèi)提出“治療綜合化、護(hù)理整體化、病房家庭化、管理智能化”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并加以落實(shí)。為入住老人提供從日常生活照料、陪伴到健康監(jiān)測、疾病醫(yī)療全過程的綜合性服務(wù),深受百姓歡迎,2017年3月23日我院還獲得了“全國敬老文明號(hào)”稱號(hào)。

       

       

      三、關(guān)乎“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”成功的關(guān)鍵因素

      1、綜合醫(yī)院或老年病專科醫(yī)院的支撐。

      我院收住的老人多為高齡失能性老人,基礎(chǔ)病很多,這時(shí),“老有所醫(yī)”往往就比“老有所養(yǎng)”顯得更急迫和重要,因此,這時(shí)醫(yī)療資源是否強(qiáng)大,就成了老人和家屬最為關(guān)注的選項(xiàng)。同樣的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”若只是由小診所、小醫(yī)院或一般門診部支撐,很多急、難、重癥都處理不了,而老人的急、難、重癥又特別多,所以特別渴望有大醫(yī)院直接參與或支撐,因?yàn)橹挥羞@樣才能根本解決問題,他們才會(huì)信任和放心。我院不僅背靠三級(jí)規(guī)模的醫(yī)院,而且將其老年病科直接拼入到養(yǎng)護(hù)院內(nèi),接受雙重領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療與養(yǎng)老的無縫對接,這樣老人住在這里可以不換床位,只要切換電腦系統(tǒng)即可,最大限度地方便了老人和家屬,所以此模式一推開就受到了市場的追捧。當(dāng)然用二級(jí)以上老年病專科醫(yī)院來支撐養(yǎng)老項(xiàng)目,也不失為一個(gè)投入少、專業(yè)程度高的好辦法,只要人才、硬件、管理、機(jī)制能到位,也能贏得市場信賴。

      而當(dāng)前社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老模式和中低端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也在努力銜接醫(yī)療資源做活“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”文章,但由于醫(yī)院是別人的,或醫(yī)療機(jī)構(gòu)雖是自己的但條件簡陋,實(shí)力差,往往不能盡如人意,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的綜合效益難以體現(xiàn)。

      2、市場定位與價(jià)格。

      設(shè)置“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之初,首先要考慮機(jī)構(gòu)的市場定位問題,為什么人服務(wù)?誰是目標(biāo)人群?2014年底,我們在創(chuàng)建之初,先進(jìn)行了市場調(diào)查,漳州500萬人口中,60歲以上人群近70萬,而這些人群中真正健康自理型老人,大多受傳統(tǒng)觀念影響,若無特殊原因,一般還不愿意花錢入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu);只有失能型老人的家屬和自己,在無奈或迫切中想到“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中獲得救治與安養(yǎng),家人也能就此解脫,但這一塊小機(jī)構(gòu)收不了,大機(jī)構(gòu)(包括大醫(yī)院)不愿收,導(dǎo)致市場缺如,這是一個(gè)剛需領(lǐng)域,所以我們選擇從這里入手,果然深受歡迎,市場反響熱烈。

      其次是價(jià)格問題,只有合理的價(jià)格才能鎖住你想要的人群分類。正興集團(tuán)旗下正興醫(yī)院投資8億多,基礎(chǔ)設(shè)施一流,是一所高端的民營醫(yī)院,與之相匹配的正興新來福養(yǎng)護(hù)院設(shè)施亦一流,所以我們考慮寧可用貴一點(diǎn)的價(jià)格,高一點(diǎn)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)去分割高端人群市場,也決不降低身段去賤賣。根據(jù)省內(nèi)同行價(jià)格和漳州醫(yī)院護(hù)工價(jià)格,我們定出了以4100—6600元/月為主要價(jià)位的多元價(jià)目表,供市場選擇,從實(shí)際效果看定價(jià)還是準(zhǔn)確的。做高端人群還有以下好處:一是欠費(fèi)或逃費(fèi)的幾乎沒有;二是家人明理,好溝通;三是家人有孝心并且有實(shí)力,愿意為老人付出,這樣我們的服務(wù)品質(zhì)才更有保障。

      3、人性化的服務(wù)與高端硬件并重。

      三年來的經(jīng)驗(yàn)告訴我們:老人和家屬(特別是有錢人的家庭)在選擇養(yǎng)老機(jī)構(gòu)時(shí),是非常慎重和挑剔的。環(huán)境和硬件是最先讓人直觀感受到的一方面;另一方面便是來自于已入住老人和家屬的口碑。

      在硬件上,我們按照建設(shè)部和民政部《老年人社會(huì)福利機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,加上星級(jí)賓館式裝修,房屋前后附帶花園綠地,讓人感到溫馨大氣。一千平方米的大廳,包含四大區(qū)域:餐飲區(qū)、休閑區(qū)、娛樂區(qū)、康復(fù)區(qū),設(shè)施齊全高端,賞心悅目。老人住房完全按照標(biāo)準(zhǔn)病房加上家庭韻味的配套,使醫(yī)養(yǎng)結(jié)合有了硬件支撐。

      在人性化服務(wù)上,我們采取入住前登門評估,入住后要求責(zé)任護(hù)士,對入住老人進(jìn)行全面調(diào)查和觀察,針對老人的家庭特點(diǎn)、性格特點(diǎn)、飲食特點(diǎn)、睡眠特點(diǎn)、健康用藥特點(diǎn)等五個(gè)特點(diǎn),在此基礎(chǔ)上形成老人個(gè)性化護(hù)理方案,報(bào)護(hù)士長審核后執(zhí)行,所以深受老人和家屬的歡迎和好評。

      4、醫(yī)、護(hù)、養(yǎng)三支隊(duì)伍的人員配比和契合管理。

      做醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目,醫(yī)、護(hù)、養(yǎng)三支隊(duì)伍缺一不可,而各自的人員配比和契合度又至關(guān)重要。從我院的實(shí)踐來看,醫(yī)生配比按三級(jí)醫(yī)院正常臨床科室來配已足夠,護(hù)士比應(yīng)盡可能高配些(床:護(hù)=1:0.4―0.6),養(yǎng)老護(hù)理員(護(hù)工)配比可通過讓護(hù)士參與生活護(hù)理及延長護(hù)工的工作時(shí)間來適當(dāng)減少護(hù)工的人數(shù),如國家規(guī)定失能老人的照護(hù)人員比為1:1.5-2.5,我們降低到1:3.5-4依然可行。

      在契合度管理上,我們始終強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”理念,即從科主任、護(hù)士長到普通醫(yī)生和護(hù)士,都在責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)負(fù)有醫(yī)療和養(yǎng)老兩方面的職責(zé),必須在日常工作中合理安排時(shí)間從事和監(jiān)管兩方面事宜。老人若出事,當(dāng)班醫(yī)生、護(hù)士、護(hù)工都有連帶責(zé)任。由于護(hù)士參與了老人的生活護(hù)理,所以我們專門為老年病科的護(hù)士增設(shè)了每月500元的特殊崗位津貼。

      5、豐富多彩的活動(dòng)與媒體傳播。

      我院創(chuàng)院不到一年半就出現(xiàn)一床難求局面,除了做好日常服務(wù)外,跟不斷地開展各種豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)并通過各種媒體迅速傳播功不可沒。

      一是日常活動(dòng),我們規(guī)定周一播放老電影;周三唱歌做保健操;周六做手工(拼圖、剪紙等)活動(dòng)。

      二是節(jié)日活動(dòng),如春節(jié)舉辦“親情年夜飯”活動(dòng);六一節(jié)舉辦“老少同享六一,忘年快樂游戲”活動(dòng);中秋節(jié)舉辦“月滿新來福,小鎮(zhèn)樂天倫”活動(dòng)等等;

      三是人生慶典活動(dòng),如每月舉辦“月壽星”慶生活動(dòng);老人金婚、銀婚、鉆石婚活動(dòng)。

      四是戶外活動(dòng),今年我們開展了“幸福老人漳州游”系列活動(dòng)。媒體十分關(guān)注,進(jìn)行了跟蹤報(bào)道在社會(huì)上產(chǎn)生了強(qiáng)烈的影響。同時(shí)現(xiàn)在的自媒體作用不可小覷,每次活動(dòng)之中、之后,我們的員工用手機(jī)將活動(dòng)發(fā)到朋友圈里,引來紛紛點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā),這種速度和影響有時(shí)比傳統(tǒng)媒體還快還強(qiáng),常?;顒?dòng)尚未結(jié)束,國外的親朋就點(diǎn)贊了。


      福建省漳州市正興新來福養(yǎng)護(hù)院院長  陳 臻

                                                                2017年12月

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